В программе обучения: |
| 1. Обзор изменений в законодательстве 2011-12 годов. |
| 2. Категории иностранных граждан по статусу пребывания в России. Изменения в статусе проживания ВКС и членов их семей — порядок оформления вида на жительство и его последствия. Продление срока разрешения на работу до 3 лет временно проживающим гражданам. Особенности оформления разрешений для каждой категории. Работники из Беларуси. |
| 3. Особенности приема на работу лиц с двойным гражданством и граждан России, не проживающих на территории России. |
| 4. Особенности оформления иностранных работников аккредитованных филиалов и представительств иностранных юридических лиц. Международные договоры о временной трудовой деятельности. Соглашение с Францией о временной трудовой деятельности Обновленный перечень контингентов иностранных работников, которым не требуется разрешения на работу. |
| 5. Квоты на привлечение иностранных работников – территориальные (по субъектам РФ для граждан ближнего и дальнего зарубежья) и профессиональные (розничная торговля и спорт). Новый перечень должностей для исключения из квотирования с 2012 года. |
| 6. Изменения в оформлении документов на привлечение "высококвалифицированных" специалистов, режим их пребывания, продление сроков действительности документов на пребывание. Новое понятие членов семьи ВКС и их права. Новое в переоформлении рабочей визы ВКС. Новое в медицинском страховании ВКС и членов их семей. Новые правила миграционного учета ВКС. Новые правила командировок и служебных поездок по России ВКС. Приобретение услуг по предоставлению рабочей силы (лизинг персонала). Новое в регулировании квотировании рабочих мест. Участие работодателей в квотировании – плюсы и минусы. Последствия неучастия. |
| 7. Общий порядок оформления разрешений работников из визовых и безвизовых стран. Новые правила оформления разрешений на привлечение и разрешений на работу. Легализация документов, признание эквивалентности профессионального образования. |
| 8. Обязанности работодателей по уведомлению о привлечении иностранных работников и проведению медицинских осмотров. Предоставление материальных, жилищных и медицинских гарантий иностранным работникам. Проекты изменений в КоАП об усилении ответственности принимающей стороны. Другие обязанности работодателей по соблюдению режима пребывания иностранных работников. |
| 9. Порядок въезда-выезда иностранных работников с визовым/безвизовым порядком въезда. |
| 10. Миграционные карты. Новый запрет постановки на учет по месту работы. Новые основания для снятия с миграционного учета и новый порядок оформления снятия с учета. Отмена уплаты пошлины за время пребывания в России. Изменение сведений миграционного учета. |
| 11. Гражданско-правовые отношения с иностранными работниками и ПБОЮЛ- плюсы и минусы. |
| 12. Особенности трудовых отношений с иностранными работниками: ограничения по территории, переводам и совмещениям, прием-увольнение, содержание трудового договора, денежные расчеты с валютными нерезидентами, дополнительные гарантии за счет работодателей, охрана труда, командировки, листки нетрудоспособности. Виды социального страхования, распространяющиеся на иностранцев. Пенсионное, медицинское и социальное страхование, декларирование дохода и уплата подоходного налога. Новое в налогообложении иностранных работников. |
| 13. Административная ответственность работодателя, должностных лиц и иностранных граждан. Система штрафов, связанных с незаконной деятельностью иностранных граждан на территории Российской Федерации по действующему законодательству. Практика 2011 год по проверкам ФМС. |
| 14. Уголовная ответственность. Новый регламент по проведению проверок ФМС. |
| 15. Арбитражная практика по спорам о привлечении юридических лиц к административной ответственности. |
Комментариев нет:
Отправить комментарий