Содержание программы: |
24 июня | Заезд участников семинара (после 12.00), регистрация, рабочая встреча с организаторами и ведущим. |
25 июня (с 10.00 до 14.00) | Семинар "Инструментарий Руководителя: Ставим задачи, исполняемые с первого раза и в срок, налаживаем эффективный контроль" Техника постановки масштабных задач. Как управлять "Ильей Муромцем". Как делегировать задачи, чтобы они не вернулись к вам бумерангом. Как управлять, если сотрудник - мастер по делегированию вам своих проблем. Матрица оценки потенциала подчиненного и коррекция задачи в соответствии с ней. |
26 июня (с 10.00 до 14.00) | Семинар "Инструментарий Руководителя: Строим позитивную дисциплинарную политику" Понятие ответственности и воспитание ее у сотрудников. Вытравление "детского сада" и поощрение ответственного формата работы. Как проводить планерки и совещания. Штрафы: их управленческая значимость, принципы взыскания и психология внедрения. За что сотрудник должен пострадать и как не вступить в противоречие с ТК. |
27 июня (с 10.00 до 14.00) | Семинар "Инструментарий Руководителя: Создаем толковую зарплату по результатам труда" Базовые требования к зарплатой схеме. Условия, без которых она не работает. Методы оцифровки показателей в премии. Взаимоотношения показателей– связи, влияния и веса. За что платить оклад? Насколько большим он должен быть? За что платить премию? Как много? Как часто? Всегда ли? Разумно ли депремировать и, если "да", то в каких случаях, и как, чтобы это не вышло боком? |
28 июня (с 10.00 до 14.00) | Семинар "Навыки Руководителя: Система управления и влияния в переговорах" Почему переговоры в модели "конструктив" совершаются не более чем в 30% случаев. Замысел, логика и "призы" переговоров в манипулятивной модели. Позиции Восприятия, Позиция, Интерес и Точка Невозврата. Правила перехвата управления в переговорах Что делает Вашу речь убедительной – психология восприятия, технология построения текста, тонкости и нюансы. Работа с вопросами и манипуляциями – навык оборачивать любой вопрос или придирку себе на пользу. |
29 июня (с 10.00 до 14.00) | Семинар "Навыки Руководителя: Проведение собеседований, отбор кандидатов, быстрый вывод новичков на проектную производительность" Ключевые критерии при наборе сотрудника. Важнейшие аспекты проведения собеседования. Адаптация нового сотрудника – технологические и психологические приемы. Система квалификационных категорий. Увольнение квалифицированных/ключевых сотрудников. Особенности беседы об увольнении |
30 июня | Отъезд участников семинара (до 12.00). |
Комментариев нет:
Отправить комментарий