среда, 2 мая 2012 г.

Анализ плана продаж и дальнейшее стимулирование к их росту

МОТИВАЦИЯ СЕЙЛЗ - МЕНЕДЖЕРОВ
Семинар-практикум для руководителей

17 мая 2012; город Санкт-Петербург

Подробная программа по тел.: 8  (812) 4 4 8 - 6 4 - 3 3

В программа включено:
1. Какие существуют способы эффективной борьбы с продавцами (сейлз-
менеджерами) за увеличение продаж? Переход к системе: "Мотивация-это то,
что сотрудник делает сам для себя".

Анализ стимулирующих факторов:
- материальный фактор;
- нематериальные факторы.
2. Как спрогнозировать объем продаж? Методики составления плана продаж.
- Экспертные.
- Экстраполяционные.
- Сравнение методик: когда какую применять?
- Разбор практической методики.
3. Как построить систему материального стимулирования?
- Стимулирование и мотивирование менеджеров по продажам.
- Построение системы стимулирования сотрудников.
- Разбор типичных ситуаций и ошибок в подходе к мотивированию.
- Материальное стимулирование.
- Формулы расчета заработной платы (бонусы, премиальные, надбавки).
- Разбор практической методики.
4. Какие существуют способы нематериального стимулирования?
Спортивный интерес (азарт), свобода действий и т.д.
5. Как эффективно осуществлять подбор менеджеров по продажам?
- Сценарий интервью.
- Анализ ответов соискателя.
- Работа с кадровыми агентствами. Как избежать ловушки.

Проводит консультант-практик по управлению сбытом и маркетингом,
руководитель ряда логистических проектов на российских предприятиях.

Стоимость участия: 9 000 рублей.
В стоимость входит методический материал, обеды, кофе-паузы, сертификат.

Место проведения: г. Санкт–Петербург.
(О конкретном месте проведения будет сообщено за 3 дня до начала семинара.)

Комментариев нет:

Отправить комментарий