Рекомендации работодателям по прохождению проверок - как защитить свои права

Трудовое право: увольнение персонала и проверки работодателя Рострудинспекцией 23 - 24 августа, г. Москва, бизнес центр "Виктория Плаза" ВНИМАНИЕ! Новый регламент проведения проверок Государственной Инспекции Труда! Ответим на Ваши вопросы по условиям обучения: 8(495)734-91-14

В программе: Увольнение персонала. 1. Какие существуют технологии и реальные возможности увольнения персонала, предусмотренные Трудовым кодексом? 2. Какие сложности, возникают у работодателя в различных ситуациях при увольнении и сокращении, и пути их преодоления законными способами? 3. Какие особенности необходимо учитывать при расторжении срочных трудовых договоров? Увольнение или продление? 4. Какие гарантии, предоставлены Трудовым кодексом РФ работнику, а также основания увольнения, на которые эти гарантии распространяются или не распространяются? 5. Чем отличается увольнение по соглашению сторон от увольнения по собственному желанию - плюсы и минусы для работника и работодателя. 6. Случаи, когда работник вправе уволиться без предупреждения за две недели, невзирая на несогласие работодателя. 7. Случаи, когда закон обязывает работодателя прекратить трудовой договор с работником. 8. Компенсационные выплаты при увольнении. Материальная ответственность работника и работодателя после расторжения трудового договора. 9. Что делать, если работник обратился в трудовую инспекцию? 10. Тактика работодателя при проверке. 11. Что делать, если работник обратился в суд с обжалование увольнения? Тактика работодателя в суде, доказательства, особенности исполнения судебных решений по увольнениям. 12. Судебная практика по трудовым спорам. Проверки работодателя Рострудинспекцией и иными контрольно-надзорными органами. 13. Кто и в каких случаях имеет право спросить за соблюдение норм Трудового кодекса РФ? 14. Особенности прокурорских проверок, сроки, основания, меры прокурорского реагирования. Новые санкции в Уголовном Кодексе РФ за нарушение трудового законодательства. 15. Особое внимание! Проверки Роскомнадзора - новые требования, административная и уголовная ответственность работодателя. Разработка локальных документов по работе с персональными данными и меры по защите информации - что спросят с кадровика? 16. Трудовой Кодекс РФ - изменения в порядке проведения проверок. Методические рекомендации Роструда. Основания и процедура проведения комплексных, тематических, целевых, выездных и внеплановых проверок. 17. Практические рекомендации работодателям по прохождению проверок - как защитить свои права? Санкции за неповиновение распоряжению проверяющего: основания, порядок применения. 18. Требования, предъявляемые Государственной инспекцией труда к кадровой документации: состав документов кадровой службы, виды документов, основания истребования, сроки давности и т.д. Санкции за непредставление сведений (информации). 19. Основные нарушения, выявляемые в ходе проверок, проводимых Рострудинспекцией: - типичные нарушения требований законодательства при приеме на работу; - типичные нарушения в трудовых договорах; - типичные нарушения по оплате труда; - типичные нарушения по режиму работы; - типичные нарушения, связанные с предоставлением отпуска; - типичные нарушения требований законодательства при прекращении трудового договора; - типичные нарушения требований законодательства к работе с кадровой документацией. 20. Оформление результатов проверки (акт, предписание), составление административного протокола о правонарушении. 21. Какую ответственность несет руководитель и кадровик за нарушение трудового законодательства? Санкции, применяемые к юридическим лицам. Может ли быть несколько санкций по итогам проверки (предупреждения, штрафы, дисквалификация, приостановка деятельности компании).

Место проведения: м. Бауманская, ул. Бауманская, д.6, БЦ "Виктория Plaza". Стоимость участия: 17500 рублей. Иногородним участникам помогаем в бронировании гостиницы.